Проводим ревью большого мероприятия или выпускаем в эфир рубрику «масштабируем полезный контент» с «Сурового Питерского Форума».

Недавно команда нашего PR-направления вернулась с его полей, проверила гипотезы и обработала информацию. Потому сегодня делимся результатами мыслительных экспериментов и ключевыми выводами, которые готовы порекомендовать.

1. «Соцсети превратились в вечеринку» (с) Максим Ильяхов

Дайте людям узнать о вас. Вызывайте интерес и/или восторг от продукта/услуги при помощи эмоционального контента — reels или текстов.

2. Комьюнити — это сила

Бренды и компании могут быть сильными, но они никогда не станут великими без людей, которые их окружают. Комьюнити — это ключ не только к лояльной аудитории, но и к новым возможностям, идеям и проектам. Кстати, уже готовим кое-что интересное, поэтому ждите анонсов и оставайтесь на связи.

3. Честность — это тренд

Аудитории надоел «идеальный контент». 2025 год — это год открытого диалога через настоящие и искренние истории, живые отзывы и обратную связь.

4. «ООО» — об осознанности и ответственности

Бизнес должен делать особый акцент на социальных и экологических аспектах. Помогаете приютам и (-или) сажаете деревья? Расскажите об этом! Компании, избирающие такой путь, строят сильные бренды и привлекают лояльную аудиторию.

5. Автоматизация и нейросети

Технологии избавляют от рутины и упрощают процессы (да, мы точно хорошо знаем об этом). Чат-боты, аналитика, автоматическое планирование экономят время, которое можно инвестировать в креатив. Нейросети превращаются в личных ассистентов и позволяют оптимизировать время выполнения задачи на 50%. Нужна выборка фактуры по узкой теме? Окей. Требуется базовое дизайн-ревью? Пожалуйста. Главное — составить правильный запрос.

6. Нужный ракурс

Хотите огромные охваты? Делайте исследования. В науку лезть не надо, а вот рассмотреть что-то с мейнстримной точки зрения и тонким нативным подтекстом — самое оно.

7. Хэйтер — ваш хороший друг

Почему? Он даёт почву для анализа и конструктивных выводов, ведь даже в потоке ужасных слов можно найти точки роста и сделать будущий контент лучше.

8. Регулярные исследования

Каждые 2 недели собираться и обсуждать «Что нового я узнал о клиентах?» и как эту информацию можно использовать дальше, чтобы улучшить продукт для клиентов. Приглашайте к обсуждению продактов, аналитиков и разработчиков.

9. Подкасты — сила, но есть нюанс

Они позволяют укреплять HR-бренд и делают компанию более понятной и привлекательной, как для сотрудников, так и для соискателей. Тем не менее, 80% успеха — это харизматичные ведущие и правильно выбранная концепция.

10. Telegram: предложение > спрос

Средние охваты в 50% аудитории регрессировали к цифре в 10%. Просто тексты и картинки перестали цеплять, ведь аудитория хочет что-нибудь «эдакое» — подписчикам нужна глубина, экспертиза и уникальное полезное предложение

Бункер