Как мне кажется , в целом все тестовые задание должны быть не нацеленные на улучшение продукта и хотя бы минимального погружения , на который ты проходишь собес , какие-то отрешенные задачки , мб и конкретно на собесе , но когда дают тестовое задание и говорят вам 3 часа потом пришлете , ту мач , сразу идешь в другую компанию

Тестовое задание должно быть открытым и публичным. Чтобы все кандидаты выполняли именно его и понимали что это не реальная работа. Но регулярно стоит обновлять, например раз в квартал, чтоб не было потом прорешивания по готовому примеру

Искала работу тестировщиком на позицию джуна: Когда дают специальное тестовое задание (какая -то упрощенная форма сайта ) , где надо что то- то протестировать , то это ок , смотрят направление мысли и чуть технические навыки.. а когда «вот наш продукт , установите его себе на компьютер , напишите все тест кейсы, пройдите их, если найдете ошибки , то опишите их, все это оформите в формате **» , то это совсем не ок …это я их работу бесплатно делаю

Зависит от обьема

Смотря на какую должность