Ведущий специалист по оценке и развитию персонала СберМаркетинг
Чем ты будешь заниматься: — Поддержкой, внедрением и сопровождением процессов управления талантами: talent review (включая топ-руководителей), performance review, карьерные треки; — Координация процесса performance review; — Формирование пула HiPo/HiPro, разработка и реализация мероприятий по управлению их лояльностью, вовлеченностью и развитием; — Разработка / корректировка профилей ролей; — Подготовкой материалов для проведения кадровых комиссий и координацией участников; — Запуском и ведением различных оценочных процедур (360, PiF, Delta и др.); — Проведением HR-диагностики и предоставление обратной связи заказчикам и участникам (психодиагностика, командная диагностика); — Разработкой и проведением асессмент-центров и деловых игр; — Консультированием внутренних заказчиков по вопросам управления талантами, оценки и развития персонала.
Что нам важно: — Опыт выстраивания и сопровождения talent review/ performance review; — Понимание принципов и опыт разработки, внедрения и сопровождения систем карьерного развития; — Навыки разработки и проведения оценочных процедур (асессмент-центров, интервью по компетенциям, кейсов); — Опыт использования инструментов HR-диагностики (SHL, TalentQ, Экопси); — Навык разработки профилей ролей и карт компетенций; — Опыт работы и коммуникации с топ-руководителями.
