Помните, что HR в вашей компании, контролирует ваши резюме на джоб-сайтах. И действовать он может не только от лица компании-работодателя, а и через КА или других коллег.
1124 подписчика
· 11.11.20247 комментов
· 14.11.2024
И правильное поведение - это когда фирма знает, что сотрудник ценит себя и всегда держит резюме на стрёме
0
ответить
коммент удалён
· 14.11.2024
Совсем нет
0
ответить
ответ удалён
· 14.11.2024
Совсем да
0
ответить
ответ удалён
· 14.11.2024
Тогда для вас не станет удивлением что завтра вас попросят на выход. Просто потому что поиск за спиной никому не нужен. Для вас совсем да. Точно 🙏
0
ответить
ответ удалён
· 14.11.2024
Я старый дядька и Ваши доводы разбиваются о мой жизненный опыт.
Как сказал один мой в прошлом шеф (председатель совета директоров крупной фирмы) - "За забором людей нет". Мне жаль разрушать Ваши иллюзии. 🤷
0
ответить
ответ удалён
· 14.11.2024
Тогда не несите ересь
0
ответить
ответ удалён
· 21.11.2024
Поиск работы постоянный процесс, как и найм. Если ваш работодатель этого не понимает - увы и ах. И сами не сепетите, если висит вакансия на ваше место, резерв тоже формировать надо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён