Про 20-летних тимлидов — для тех, кому за 25

Наверняка у всех, кто смотрит рилсы о работе в IT и диджитале, появлялись мемы про тимлидов-детей. Их отлично описывает фраза, которая уже давно выцвела и отжила свое, но мне 27, поэтому я ее использую. «Мем смешной, а ситуация грустная».

Грустная она не потому что к 20 годам сложно развить навыки для того, чтобы быть действительно крутым тимлидом, — это слишком большое поле для анализа, чтобы упомянуть вскользь. Да и сейчас я не об этом.

Грустная она, потому что когда тимлиду на 6-7 лет меньше, а тебе еще даже нет 30, появляется чувство, что ты уже везде опоздал, и больше ничего не успеешь. А с увеличением количества «молодёжи» в сферах, это чувство усиливается. И пока до конца не понятно, оправдано ли это чувство чем-то, кроме сравнения себя с другими.

У этой тенденции есть свои причины — нынешние студенты учатся во времена уже устоявшейся удаленки. Безусловно, попадая в компании, талантливые и сообразительные ребята быстро развиваются и растут внутри команд.

У тех, кто выпустился до ковида, в студенческие годы выбор работы, по большей части, состоял из университетских лабораторий, общепита и магазинов одежды.

Я, конечно, еще недостаточно пожила, чтобы говорить: «А вот в наше время...», но достаточно — чтобы чувствать, что эйджизм в IT и диджитале либо уже зарождается, либо вот-вот начнет.

Так ли это? Или сферы просто должны адаптироваться к новым условиям, чтобы они стали привычными?