Градаций it специалистов много, и вышки закрывают только часть профессий. Больше вопросов к участникам комментариев которые топят за вышку. Вспомните свой поток и прикиньте сколько людей из него смогли развиться по специальности и достичь определённого успеха? В моем микро опыте "обучения" и проведения собеседований выигрывают люди без вышки.

Все таки стоит обращать внимание на "много чего" у кандидата, а не зацикливаться на корочках.

Если стоит выбор Джун с профильной it вышкой и Джун после курсов при условии, что оба хотят в it, то рассмотрим с вышкой.

Если коротко, диплом нужен при любом раскладе. Просто чтоб был. А дальше только практические навыки.

Огромную роль. Потому что специалист! должен быть разносторонним. Любая профессия подразумевает знание различных областей

Практические навыки в любой области IT решают все. Знать и уметь это разные вещи.

А что вы, как специалист, можете предложить? Вышка по специальности это весомый плюс, особенно если это хороший ВУЗ. Высшее образование учит системному подходу во всех вопросах, даёт нетворкинг. Если вам 18 и есть возможность получить высшее образование – то тут все очевидно для меня.

Даже, если тебе не пригодится, то нужно отучиться, так как возможностей трудоустройства больше. Во-вторых, обучение дисциплинирует, вырабатывает аналитические способности и способствует к выработке подходов к решению вопросов. В том, числе, если ты курс прогулял и вообще не понимаешь ничего, а экзамен сдать надо, вот на работе таких ситуаций будет полно, из неопределенности делать определённость и завалить нельзя.

Не играет никакой роли, только подтвержденный опыт в разработке

Тут столько камней. Есть IT где без математического базиса делать нечего. Это сильно поднимает вашу стоимость на рынке. Опять же образование играет роль при устройстве до некоторый пор. Предположим, какая вам разница на мое образование, если у меня успешный и подтверждённый опыт в 10 лет.

П.с не касается госух и отдельных компаний 🤞

У меня много примеров, где есть талантливые люди, но не имеют образования. И наоборот, есть знакомые с образованием, но не соображают в своей же профильной профессии. Всё зависит от способностей и желания, а не от корочки и бумажки

Если вы связываете свою карьеру с государством, то без вышки там делать нечего.

Упд. Высшее и по профилю всегда плюс. Но если вы прирожденный программист, то всегда найдете себе хорошее место, вне зависимости от образования.

Расскажу свой опыт, нанимал людей в проект после длительных курсов по программированию, но с гуманитарным высшим и тех, у кого было хоть какое-то высшее ИТ образование и тех у кого было сразу после школы высшее ИТ образование, так вот, на мой сугубо личный взгляд, первые не имеют таких широких взглядов и не могут закрывать большинство задач. Вторые хорошо справляются с хорошо поставленными задачами, но ширины взглядов часто не хватает, чтобы решить большинство задача, третьи лучшие специалисты, если они хорошие специалисты в области, но стоят дорого и выбирают работодателя, так же как работодатель выбирает их.

Расскажу про свой опыт. Я «зашла в IT» еще до того, как это стало мейнстримом. В один день ушла из телеком компании где проработала 5 лет, всем сердцем ее любила, но поняла, что потолка развития и зарплаты в данной компании я достигла. Ушла стажером в небольшую it компанию на маленькую зарплату. Первое время ощущала себя ужасно😅 странно, когда люди между собой разговаривают на твоем языке, но при этом ни слова непонятно. Адаптировалась, училась у коллег. С каждым проектом все больше опыта и шишек. Собирала требования у заказчика, писала тз, получала от разработчиков, переписывала тз- переспрашивала заказчика🤣 Сейчас работаю в крупной компании аналитиком в области автоматизации бизнес процессов с помощью rpa. Опыт хорошая штука, но если я чувствую, что в каком то вопросе «плаваю» то я не стесняюсь консультироваться у опытных коллег, читаю, разбираюсь. Но получить профильное образование я все равно собираюсь.