🤦🏻‍♀️ Не нужно это делать.

Попробуйте Relevants — сервис для поиска проектов и вакансий по вашим навыкам. Всё работает через AI. Здесь можно сразу предложить свои услуги напрямую работодателям: https://t.me/relevants_bot?start=social

Если широкими мазками. Опять же могу привести более точечный пример. А если говорить про алгоритм, то путь зависит от цели:)

Мероприятие открытое. Больше всего впечатлил опыт по прогнозированию увольнений

Как раз недавно был на мероприятии, целью которого было поделиться успешными кейсами использования ИИ в HR блоке.

Как минимум написание вакансии)

Есть опыт, разработали свою АТС на базе ИИ, он автоматизировал нам подбор и сократил сроки закрытия вакансий и сэкономил бюджеты

Готовы делиться на страничке у себя разместила пост про нашу систему

Разумно и человечно.

Говорю, как человек активно использующий ИИ: научиться обходить или ублажать алгоритмы не так сложно.

В сети уже гуляют мемы про ИИ в HR: в результате наплодили массу тех, кто умеет проходить собеседования, но не умеет работать. А те, кто умеет работать, понятия не имеют как теперь проходить собеседования, когда в процесс найма бездумно включают ИИ.

Анастасия, недавно была на конференции по hr-маркетингу, ужаснулась предложениям использования ИИ в HR и могу точно сказать, чего делать не нужно 🥲

Не нужно составлять ТЗ с помощью ИИ на выполнение тестового и потом проверять это ТЗ с помощью ИИ.

У ChatGPT есть специализированный чат Resume. Он как раз настроен на это.

Кстати, смотрел выступление представителей hh.ru, в котором они поделились, что уже давно модерируют весь процесс про помощи искусственного интеллекта.

Таким образом, наблюдается тенденция, что уже все участники процесса используют ИИ, а нам остается только наблюдать 😅

"Приглаживаю" текст вакансий, играю с формулировками и вообще использую тогда, когда мне нужен текст, а фантазия не работает. Использую т chat gpt, а также perplexity. Последний даёт более точную информацию по, напримерам, источникам поиска персонала: группам ВК, например.

У ChatGPT есть даже готовый HR-ассистент. Я использую ИИ для помощи в составлении резюме, в начале помогает накинуть важные пункты, о которых я не подумал, и дальше помогает составить лаконичное резюме.

Я не HR, я просто заказываю кандидатов, так что дальше уже не знаю)