Какой показатель численности выбрать? Вариантов множество:
- На последний день месяца или средняя за месяц?
- В ней учитываются сотрудники, находящиеся в отсутствиях?
- А находящиеся в длительных отсутствиях?
- А совместители с 10%-тной занятостью на вашем проекте?
Выбор зависит от цели, от того что и кому вы хотите показывать:
- вашей бизнес-функции интересно число сотрудников, которые фактически выходят на работу, выделяйте для них отсутствующих в явном виде.
- если ваша численность сильно волатильна, считайте на текущую дату, "здесь и сейчас".
- если смотрите насколько заполнено штатное расписание, считайте всех оформленных по ТД (если актуально, то с учетом % занятости)
А Вы уверены, что точно знаете как он посчитан в вашем последнем отчете?
@Azbuka_HR
