Не очевидные факторы для смены профессии.

Каждый из нас, рано или поздно начинает задумываться о смене работы или даже профессии.

Очевидные факторы, лежащие на поверхности всем известны - не удовлетворяющий уровень дохода, выгорание и прочее. Но вот что вы скажете, если я вам расскажу, что самые неочевидные причины, будут являться более критичными? Вспомните своих родителей, были ли они довольны своей работой? Что вы видели в их глазах, когда им нужно было идти на работу? Вот только выбора у них тогда не было. В отличие от нас.

Во многом, каждый из нас рискует повторить эмоциональный путь своих родителей, особенно, если работа не приносила удовольствие. Неочевидный фактор - ваши дети и их будущее. Второй фактор - это не просто выгорание на работе. Это эмоциональный зажим. Не любимая работа, будет угнетать вас во всех сферах жизни. Об этом не говорят - это проживают. Ну и последний фактор, который лежит на поверхности, но мало кто о нем по настоящему задумывается - время. Вы наверняка уже наслышаны о том, что время "ускорилось". Но что это значит для всех нас? Раньше, работая до 18:00, наши родители, бабушки и дедушки успевали жить. А мы уже не успеваем. Нам не хватает времени. И если вы хотите жить, а не существовать, необходимо сократить рабочее время. Это позволит вам меньше уставать. Почему предыдущим поколениям удавалось жить после работы? Да потому что, у них оставались силы. А нашему поколению, даже выходных недостаточно для восстановления. Вся причина в том, что по факту мы работаем не 8 часов в день, а 10-12. Соответственно время на отдых значительно сократилось. И дело тут не в возрасте. Ведь молодежь испытывает ровно то же самое. (я замечаю это по своим детям).

Решением может стать поиск мнее трудозатратной работы, либо с менее затратной по времени.

Но вот вопрос, о том, куда идти дальше, что делать - почти всегда остается без ответа.

Да, на просторах интернета, очень много предложений о переквалификации в IT сферу. Это сейчас стало очень популярным, но вот насколько реально сменить сферу деятельности, и при этом не упасть в доходе, да еще и избежать выгорания - на эти вопросы, вам никто недаст ответ.

Вам, конечно же, покажут множество положительных примеров, как некая "Маша" из села "Где- нибудь на отшибе" из доярки, стала продвинутым фронтенд разработчиком (специалист, который занимается разработкой пользовательского интерфейса, то есть той части сайта или приложения, которую видят посетители страницы). Только вот статистики неудачных попыток, вам никто не покажет. А это, на самом деле, даже не десятки тысяч, а сотни или даже миллионы.

Однако, это не означает, что пытаться не стоит. Нужно только реально оценивать свои возможности, и потенциал рынка. Особенно, если учесть тот факт, что молодежь более прогрессивна, и легче воспринимает новую информацию, ввиду полного или частичного отсутствия жизненного опыта. Людям старше, это дается сложнее.