🔮 Antal Talent опубликовал обзор рынка труда и зарплат на 2024-2025 гг, где проанализированы сведения о текущей ситуации с занятостью в России. В опросе собраны ответы более 3000 человек.

Ключевые данные подтверждают важность стратегического планирования кадровых ресурсов для успешного преодоления сложностей рынка труда: 🔹 Около 25% компаний планируют увеличить численность сотрудников к концу года, в то время как 44% сосредоточатся на замене уволившихся работников. При этом, подход к найму остается достаточно осторожным. 🔹 За последний год соискатели стали быстрее находить работу. 40% искавших работу нашли её меньше, чем за 1 месяц. Это один из самых низких показателей за годы исследований. 🔹 Компании все чаще предлагают привлекательные компенсационные пакеты для привлечения и удержания талантов. Работодателям рекомендуется адаптировать стратегии для удовлетворения меняющихся требований рынка и ожиданий сотрудников.

Основные цифры собрали для в карточках. Полное исследование можно посмотреть здесь.