Аналитик данных (управление персоналом) ОАО Российские железные дороги
Обязанности: — Сбор данных по всем направлениям HR: подбор, обучение, оценка, внутренние ротации и текучесть персонала; — Обработка полученных данных, интерпретация, визуализация результатов (подготовка презентаций, дашбордов); — Разработка и подготовка отчетов и презентаций с результатами анализа для руководства компании; — Взаимодействие с подразделениями компании для получения, обеспечения эффективного использования данных о персонале (в том числе с региональными отделами по подбору персонала), участие в совещаниях.
Требования: — Высшее образование (профильное будет преимуществом); — Не менее 3-х лет в области HR-аналитики или аналитики данных; — Обязательно знание базовых методов обработки данных (сводные таблицы, макросы), в приоритете знание программ визуализации данных Power BI, Tablue, сбора и обработки данных (основы Python), инструменты работы с большими данными.
Условия: — Офис в районе м. Красные ворота; — Зарплата по результатам собеседования; — График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница — сокращенный день; — Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); — Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); — Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; — Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; — Частичная компенсация затрат на фитнес; — Корпоративная пенсионная программа; — Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.
