Российский институт деловой репутации – штука хаотичная. Слишком разные у нас культурные и региональные коды, чтобы создать единые правила. Поэтому реально репутация работает только в узких кругах – в профессиональных сообществах, где тебя знают и где твои дела на виду. Но там она работает отлично 🤝

Как-то я уже писал о том, как важно компании этично расставаться с сотрудниками – так вот, это правило работает и в обратную сторону. Есть базовые табу, которые всем понятны: клиентская база – это не личная собственность, как бы долго ты ни работал с этими людьми. Попытки "увести" их за собой обычно заканчиваются неудачно – рынок тесный, и слухи разлетаются быстро.

Или вот, например, рекрутинг коллег на новое место. Тайком зазывать бывших коллег, когда сам толком не разобрался на новом месте, – редко заканчивается чем-то хорошим.

Я знаю, бывают моменты, когда человеку хочется послать подальше всю эту деловую этику)) Когда эмоции зашкаливают, кажется, что можешь поступить как вздумается. Но это почти всегда ловушка. В моменте может казаться, что выиграл, но в перспективе это оборачивается репутационным провалом.

Поэтому важно быть профессионалом до последнего дня. То, как человек уходит сейчас, может повлиять на его возможности в будущем. Порой лучше думать не о сегодняшнем дне, а о том, что будет через 5 лет⏳

#этоМахлин #увольнение #работа #репутация