Наступил вторник, а это означает, что мы снова решаем задачки с собеседований и конечно не без подвоха от злых HRов. У них же иначе не бывает, да? Погнали думать и решать! 🧳Ситуация: Вы руководитель небольшой компании. Во время обеденного перерыва вы случайно услышали разговор двух своих подчинённых. Они смеялись над заказчиком, который вчера пожаловался на одного из них. Оцените возможные следующие шаги и укажите один лучший ✔️ и один худший ❎*вариант:1️⃣Ничего. Сотрудники, которые работают с людьми, могут уставать от общения с заказчиками. Им нужна возможность поделиться рабочими моментами с друзьями, в том числе в шутливой форме.2️⃣* *Вы подойдёте, сделаете им замечание и скажете, что нужно относиться к таким вещам серьёзно и вы надеетесь, что подобного больше не повторится.3️⃣* На следующий день вы соберёте своих подчиненных, обсудите лучшие варианты реакции на жалобы заказчиков и найдете оптимальное решение.4️⃣Вы направите этим сотрудником письмо по электронной почте, где сообщите об услышанном и скажете, что ожидаете от них более профессионального подхода.Лучший и худший (по вашему мнению) номер ответа пишите в комментариях. Обязательно приведите пояснение, почему именно это верный ответ по-вашему. 💿 Ну и конечно, по традиции напоминаю, на собеседованиях со злыми HRами гугла (читай интернета) нет 😎 Отгадываем тут.

#задачиотзлыхHR