В буддизме, по которому я ожидаемо угорела после своих осенних странствий, есть такая штука как non-attachment — непривязанность / беспристрастие. Это способность отлепить себя от ситуации, эмоций, ожиданий и просто наблюдать.

Думаю о том, что внутриком — это такая профессия в тени, которая здорово помогает тренировать этот самый non-attachment и отказ от эго.

Допустим, вы раскатываете какую-то сложную hr-реформу на сотрудников: куча целевых аудиторий, нужно объяснять сложные вещи простым языком, много вопросов и непоняток — причем заказчики чаще всего и сами не знают ответа на все вопросы, так что сочинять адекватную позицию приходится на ходу. Расскажи сотрудникам то, не знаю что — всё по классике:)

Если у вас всё прошло классно, благодарить будут ичаров и руководство компании. Если что-то пошло не так, спишут на хреновую коммуникацию — идеи-то были классные, да вот донести их не смогли. Увы.

Это разочаровывает — и я раз за разом напоминаю себе, что разочарование приходит только в том случае, если я сама нагородила ожиданий, что меня непременно должны хвалить и отмечать. Как говорил классик, «ваши ожидания — ваши проблемы».

Надо просто принять правила игры: наша профессия — сервисная, внутриком помогает другим командам рассказывать друг другу важное и не выпячивает себя. И в этом нет ничего плохого и грустного, это просто реальность.

Делай добро и бросай его в воду.