Сделал свою первую ангельскую инвестицию!
На прошлой неделе я писал, что есть у тебя нет капитала в $5+ млн, то венчурные инвестиции почти наверное не для тебя. На этой неделе пишу, что у меня пока нет такого капитала, но я сделал свою первую ангельскую инвестицию. Двойные стандарты? Нет! Сейчас все объясню!
В октября я стал советником (adviser звучит красивее, но склонять не удобно) в Tomoru.Team и инвестировал в проект как ангел. Зачем и почему?
Зачем я вообще взялся инвестировать?
Этим летом я осознал, что у меня сложить уникальная экспертиза и насмотренность в HRTech и смежных областях. С одной из моих команд в hh мы идентифицировали 500+ стартапов, поговорили с сотнями предпринимателей и глубоко разобрали пару десятков бизнесов. С другой, руками протестировали несколько гипотез в работной тематике. Хотя бы раз в месяц ко мне обращаются за советом предприниматели из HRTech. Если у меня есть экспертиза, за счет которой я понимаю рынок лучше, чем другие, то почему бы не инвестировать, если я вижу сильного фаундера с идеями, достаточно странными, чтобы они могли сработать?
Мне хочется сделать 100х на инвестиции в Tomoru.Team, но моя главная мотивация - получение опыта ангельских инвестиций. Я хочу почувствовать, какого это выбирать проект под инвестиции, когда инвестируешь свои деньги и понять, как создавать ценность, когда ты вовлекаешься в проект всего на пару часов в месяц.
Много ли инвестиций в таком формате я могу сделать? Нет! Думаю, что если будет получатся найти подходящий проект раз в пару лет, то уже хорошо. Можно сказать, что я проверяю гипотезу, что мое понимание конкретной индустрии, мой нетворк и личный бренд, позволяют делать сделки с более высокой доходностью, чем средне статистический ангел без индустриального фокуса.
Почему в Tomoru? На ангельском стадии ты инвестируешь не в актив, а в основателя и его видение будущего. Нужно верить, что конкретно этот человек способен реализовать ту идею, которую питчит.
Я вижу в Денисе, основателе Tomoru, черты, необходимые успешным фаундерам - любознательность и креативность, упертость, толерантность к риску и скорость! Кроме того, мне очень близко то, как Денис работает с командой. Денис построил в Tomoru культуру, основанную на приверженности. В таких культурах люди полностью отдаются себя делу и работают по много лет, накапливая экспертизу внутри компании. Такая культура позволяет масштабировать компанию и делать это управляемым образом. Еще Денис - основатель в третий раз. Первый бизнес прогорел, со второй попытки получился Tomoru, сервис умных голосовых роботов с выручкой в несколько сотен миллионов рублей, который лидирует в своем сегменте в России.
Ребята из Tomoru.Team строят джоб-борд на базе Telegram Mini Aps с новым подходом к мэтчингу. Строить что-то с лобовой конкуренцией с hh и Авито.Работа конечно полное безумие. Поэтому ребята дистанцируются - другая продуктовая механика, начинают с найма на одну роль и делаю все в Telegram, где еще есть возможность привлекать трафик за разумные деньги.
Как бывший сотрудник hh, я могу привести множество аргументов почему не получится. Как ангел я рационально оптимистичен - я верю в идею, потому что она "достаточно странная, чтобы попробовать", вижу сильную команда и хороший ранний трекшен.
Ты это к чему, Никит? 19 ноября в 18:00 Денис и команда устаиваются премьеру Tomoru.Team в кинотеатре Октябрь. Необычно для стартапа и амбициозно! Будут несколько выступлений про HR и премьера продукта. Все бесплатно, но нужна регистрация.
Если вы HR, то приходите послушать про новый продукт.
Если инвестируете, то тоже заходите - проект рейзит!
Я тоже буду!
