Как проверить работодателя
Анализировать нужно не только рынок труда, но и компанию. Предлагаем несколько способов проверить потенциального работодателя.
1) проверка надежности. Какие могут быть подводные камни? Компания может находиться в процессе ликвидации, иметь большие долги или погрязнуть в судебных процессах. Чтобы убедиться в стабильности и платежеспособности:
- ознакомьтесь с выпиской из ЕГРЮЛ,
- изучите судебные дела компании в арбитражных судах,
- проверьте компанию на банкротство,
- выясните размер долгов компании,
- проверьте информацию об уплате налогов и другие данные.
- поищите работодателя в “черных рейтингах” (ссылки в регионах разные, а с 1 января 2025 года Роструд планирует ввести единый рейтинг недобросовестных работодателей).
2) изучение внутренних процессов и отношения к сотрудникам:
- отзывы. На иностранном рынке - Glassdoor. В России это Dream Job, но лучше обратиться и к обычному “булеановскому” поиску, т.к. часто отзывы публикуются в социальных сетях или в комментариях,
- поиск споров в судах общей юрисдикции - последнее лучше сделать в районном суде не только по месту нахождения компании, но и через поиск в интернете, т.к. по трудовым спорам истец может обращаться в суд по месту своего нахождения,
- изучение сайта и анализ описания вакансии - стиль подачи информации, выбор слов и акцентов о многом говорит,
- посмотрите, есть ли компания в “белом списке” (например, в рейтинге hh) - это хороший знак.
3) задать вопросы на собеседовании - да, это тоже отличный способ, вы можете получить прямые ответы или понять что-то из любых ответов hr или будущего руководителя. Им нет смысла обманывать - они тоже хотят найти подходящего человека. О чем можно спросить, мы много писали раньше. Или вы сами можете составить свой список волнующих вопросов.
Ну и напоминаем про нашу услугу по аналитике рынка труда, с тарифами можете ознакомиться здесь, а за дополнительной информацией обращайтесь к бизнес-ассистенту.
