А ведь плох тот руководитель, который удобен собственнику... Да, я лично считаю это верное утверждение. Плохой руководитель, который удобен собственнику, может ставить свои личные интересы выше интересов компании и её сотрудников. Такой подход может привести к проблемам в команде, снижению мотивации работников и, в конечном итоге, к ухудшению результатов бизнеса.

Эффективный руководитель, наоборот, должен по моему мнению быть способен привлекать и развивать таланты, принимать взвешенные решения и обеспечивать гармоничное развитие как компании, так и её работников. Важно, чтобы руководитель также мог выстраивать доверительные отношения с собственником, основанные на взаимопонимании и общих целях, а не только на угождении. А Вы как считаете? Делитесь своими соображениями.