👔 Наём персонала становится сложной задачей: на рынке дефицит специалистов, и конкуренция за каждого растёт.
Как не только выдержать такой темп, но и быть на шаг впереди? Оптимизировать взаимодействие с кандидатами!
Например, сеть отелей USTA Hotels внедрили чат-ботов HR Messenger — они помогают быстрее находить нужных специалистов, обрабатывать заявки и поддерживать связь с потенциальными сотрудниками. Как команде удалось ускорить наём официантов — рассказали в карусели.
А в статье поделились кейсами найма и других сотрудников, например, поваров. https://blog.hrmessenger.com/2024/10/03/keis-usta-hotels-rekruting-chat-boty/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=telegram&utm_campaign=1211
Но это ещё не всё — чат-боты легко подбирают временный персонал на проекты и позволяют компании значительно экономить ресурсы.
Подробнее обо всех кейсах USTA Hotels читайте в блоге ➡️ https://blog.hrmessenger.com/category/cases/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=telegram&utm_campaign=1211
