Senior IT Recruiter X5 Tech
Что нужно делать: — Общаться с заказчиками уровня CEO-3 и ниже по открытым вакансиям в их направлениях; — Быстро и качественно погружаться в профиль вакансии; — Публиковать вакансии во всех возможных источниках (креативность и все самые best practice будут большим плюсом); — Вести подбор на открытые позиции, основной фокус на разработку и инфраструктурные вакансии (Java, JavaScript, Python, DevOps); — Вести подбор на точечные вакансии C-level; — Самостоятельно проводить собеседования с кандидатами, хорошо разбираться в техническом стеке и говорить с кандидатами на одном языке; — Вести полный цикл подбора: согласовывать дальнейшие встречи с внутренними заказчиками, собирать обратную связь по кандидатам, формировать офферы; — Вести аналитику по подбору в рамках своего портфеля, разбираться в ней и понимать ценность этого инструмента; — Организовывать онбординг новичков.
Мэтч неизбежен если: — У тебя есть опыт работы в роли recruiter / HR с аналогичными вакансиями от 3 лет и выше; — Имеешь опыт в подборе вакансий Senior/Lead/Top; — Умеешь вести поиск в различных каналах; — Умеешь вести коммуникацию с заказчиками; — Умеешь грамотно планировать свое время; — Имеешь навыки хорошего Project Manager для координирования всех процессов по подбору; — Умеешь найти контакты любого кандидата; — Умеешь вести аналитику по этапам подбора; — Важен опыт подбора ИТ в продуктовых компаниях.
Как ответственный работодатель, мы предлагаем: — Официальное оформление с первого дня работы; — Оклад+ годовой бонус; — Гибкий график работы (с 8/9/10/11 утра); — Любой формат работы на выбор: полная удаленка, гибридный формат, работа из офиса; — Комфортные офисы у м. «Добрынинская», м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»; — Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; — Возможность обучаться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, программа развития управленческих навыков Цифровая академия, онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования (Coursera, Alpina Digital), школа наставников и многое другое; — Яркая корпоративная жизнь: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge, X5 Tech Bar, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол; — Программы мотивации для спикеров: внутренняя школа Speak Up School, бенефиты и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям, возможность делиться во внешних и внутренних сообществах; — Скидки в магазинах Х5, а так же специальные предложения.
