America Inc борется за таланты
•Два года назад компании испытывали трудности с заполнением вакансий. •Работников, уволенных во время пандемии, трудно переманить обратно. •Доля увольнений выросла с 2,3% до 3% в начале 2022 года. •По мере замедления экономического роста работодатели стали сдерживать наем. •В апреле создано 175 000 рабочих мест, что ниже ожиданий. •Компании, такие как Nike и Tesla, объявили об увольнениях. •Уровень увольнений снизился до 2,1%, что свидетельствует о завершении "великой отставки". •Число активных забастовок снизилось с 76 до 40. •Доля работы, выполняемой дома, колеблется между 25% и 30%. •Google уволил около 50 пропалестинских сотрудников за протест. •70% компаний испытывают трудности с заполнением вакансий, что больше, чем 40% десять лет назад. •Доля населения Америки в возрасте от 20 до 64 лет сократится с 59% до 56%. •Растущее несоответствие между навыками сотрудников и потребностями работодателей. •Появление генеративного искусственного интеллекта усилило обеспокоенность. •Средние бюджеты на переподготовку сократились с 19 до 16 миллионов долларов. •Такие расходы часто сокращаются при замедлении бизнеса. •Ожидается, что рынок труда останется напряженным из-за демографии и несоответствия навыков. •Компании могут пожалеть о сокращении бюджетов на переподготовку при следующем замедлении бизнеса.
Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.
