Зачем зумеры хотят, чтобы их слушали на всех уровнях 🎙️🔝

🏋️‍♀️Зумеры уверены: если они что-то предлагают, то это не просто “чтобы сказать”. Они хотят влиять на процессы и видеть, что их идеи действительно учитываются.

🌠В чем их мотивация? Для них работа — это не просто выполнение задач, а реальная возможность трансформировать продукт и культуру компании.

💎Почему это важно? Когда зумеры чувствуют, что их мнение имеет вес, они включаются на полную, ведь знают: их вклад — часть большой игры. Это не просто уважение к голосу сотрудника; это драйвер креатива и быстрого роста.

Если у вас в команде/компании есть такой креативный сотрудник, то попробуйте его отвести к топу, чтобы что-то запичить. Если он факапнется, то в следующий раз не будет вас беспокоить по мелочам, а будет все тщательно прорабатывать💡