Идеальнее не придумаешь 😅 А если серьезно, то опыт и еще раз опыт.. возраст на второй план. Главное это МОТИВАЦИЯ! Молодой амбициозный сотрудник- да, хорошо 👌🏻 но не все молодые соискатели способны выдерживать высокие темпы и большие объемы, но и не все опытные сохранили «запал» - на самом деле очень сложный вопрос.. особенно, когда стоит выбор между тем или другим.

Поддерживаю Алёну)) Так нанимающие видят людей)

Чушь) это по мнению нанимающего менеджера скорее