🤓 7 ноября состоялся «HR-диалог» , темой которого стала «Забота о сотрудниках и работа с настроением коллектива».

Конечно же, я не смогла пропустить этот диалог, считаю, что это правильное решение. В эпоху, когда наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров, мы, HR-менеджеры, прилагаем все усилия, чтобы удержать ценных сотрудников. Сегодня нам требуется всё больше идей для решения задач, и порой мы ищем абсолютно нестандартные подходы.

Где же найти источник вдохновения? Как расширить горизонты? С кем можно поделиться своими мыслями и чувствами? Возможно, кто-то испытывает те же трудности, что и мы, но как узнать об этом, не общаясь?

На прошедшем мероприятии у нас была возможность обменяться опытом с ведущими HR-специалистами города. Мы рассмотрели разнообразные кейсы по нематериальной мотивации, обсудили значение праздничных мероприятий и тимбилдингов, а также выявили особенности работы с поколением Z.

Стало ли мне легче после общения с коллегами? Несомненно! Сейчас каждый из нас сталкивается с трудностями, ведь все мы оказались в новых реалиях. Меня порадовало, что каждый пытался помочь и найти ответ на возникающие вопросы во время встречи. Я осталась довольна тем, что увидела и услышала в ходе беседы. А самое главное — смогла поделиться своим опытом. Коллеги, вдохновленные моим примером, начали двигаться вперед, чтобы облегчить свою боль.