В данном контексте я спросила про опыт людей, неважно, руководство это или просто сотрудники) Скорее интересен именно опыт. «Лучше» для всех значит разное, и тут уж каждый будет о своем)

Лучше, чтобы тебе компания переводила прибыль, а ты только принимал решение по управляющему бизнеса. Это для владельцев . Для работников лучше больше ЗП и меньше загруза при том, что место где ты будешь работать ты выберешь сам ))) Есть тут конфликт интересов владельца бизнеса и работников? Если что, я просто по теме размышляю. Заинтересовала. Тема ))

Всё выбирают удалёнку, если у тебя дома есть условия для работы, а в офис гоняют у кого дети маленькие, места нормального нет или прочие нюансы

В данном кейсе противоречия нет, но на мой взгляд, большинство компаний топят за офисную работу, так как этот формат продуктивнее с точки зрения бизнеса. С этим я спорить не могу, чаще проще переговорить с коллегой лично, чем ставить созвоны, скорость работы точно улучшается.

Для кайфовой жизни да, удаленка получше (если детей нет😁)

Для компании содержание офисов и уплата налогов с собственности тоже так себе история. На мой взгляд выгоднее удаленка и аренда каких-либо коворкингов при необходимости. Про противоречия потом расскажу))) при встрече )))