Кибербез и образование: что делать бизнесу с учебными заведениями
Государство относит новые информационные угрозы национальной безопасности к большим вызова и ставит противодействие им в приоритет научно-технологического развития России.
🎯 Для защиты страны в цифровом пространстве нужны квалифицированные кадры. По данным исследования ЦСР и Positive Technologies, в 2023 году нехватка ИБ-специалистов составила 50 тысяч человек (это 45% от уже занятых в отрасли), а 2027 году дефицит может вырасти до 64 тысяч.
Для решения проблемы власти планируют использовать синергию науки, технологий и бизнеса как основу для наукоёмкого предпринимательства.
🚪 Среди ближайших мер — привлечение крупных компаний к подготовке специалистов. Минцифры предложило направлять на это не менее 5% от суммы, сэкономленной на налоговых льготах. Объем таких отчислений станет новым критерием для ИТ-аккредитации.
Чтобы сократить дефицит кадров в кибербезопасности, компании уже используют доступные механизмы сотрудничества с вузами. Они могут: — проводить мастер-классы, лекции и дни карьеры, — организовывать стажировки, — создавать стипендиальные программы — быть базовой организацией в вузе и курировать деятельность кафедры, — формировать программы подготовки специалистов по обучению работе с продуктом.
Важную роль играет участие бизнеса в формировании учебных программ и поддержка профессионального роста сотрудников через программы дополнительного образования.
Все это помогает не только готовить специалистов, способных оперативно реагировать на вызовы цифрового мира, но и формировать культуру кибербезопасности, необходимую для устойчивого развития и защиты страны в цифровую эпоху.
