Информирование - важнейшая задача управления персоналом. Сейчас это важно вдвойне. Информации слишком много, донести до сотрудников нужную информацию стало труднее, а сделать так, что бы её запомнили и поняли, ещё сложнее. А какие способы информирования используются в вашей компании?