Интересное распределение голосов 🤓
Лидирует пункт про интересные задачи, а меньше всего голосов набрал пункт с доходом.
Недавно проводила более точный анализ, который показал, что наиболее важным для респондентов является смысл деятельности, понимание конечного результата и влияние на клиента/компанию.
Наличие проф.сообществ с правильно заложенными смыслами усиливает количество переходов внутри компании и удерживает сотрудника.
За счёт чего?
- влияния на смежные продукты (фокус-группы, опросы, исследования и т.д.)
- обмен знаниями и экспертизой (менторство, наставничество, бадди и т.д.)
- знакомства и поддержка (в сообществе мы находим друзей)
- возможность проявляться экспертно
Сообщество помогает формировать прочные связи и среду для обмена опытом.
Личное наблюдение: Люди в сообществах берут на себя доп.проекты, за которые не предполагается плата и делают их лучше, чем люди на фиксированной оплате.
Почему? Понимают смысл своей деятельности и масштаб вклада, получают признание и внутреннее самоутверждение.
Возможно, вы меня дополните 😼
