arrow

назад

ask

Вопрос

Что выбираете: удалённую работу или в офисе. А почему?

repost

189

input message

напишите коммент


15 комментов

Только удаленка (зумеры наступают) 😁🙋🏻‍♀️

0

ответить

Удаленную с возможностью прийти в офис при желании/необходимости.

0

ответить

Гибридный формат. Всякое может случиться. Не хочу, чтобы моя работа была связана исключительно с физическим присутствием, как будто дома ноутбука нет.

0

ответить

Да, гибрид - идеально. Причем с возможностью заранее составить график на месяца, например, где прописано какие дни в офисе, а какие - удаленно. И выше написали, что удобнее, когда дни в офисе идут подряд, я согласна. Может пн, вт - офис, а дальше удаленно или чт, пт - офис, а начало недели удаленно.

0

ответить

Да. Крутой формат. На текущем месте удается реализовать гибрид?

0

ответить

Нет, у меня полная удаленка. Не жалуюсь)

0

ответить

Лучше гибрид. Причём 2 дома, 3 в офисе. Бывают задачи, что требуют полного погружения. Но в офисе - тонус, скорость.

0

ответить

Хороший вариант. А как выбрать какие дни в офисе? По графику личных дел или по графику начальства в офисе?

0

ответить

Гибрид конечно хорошо, но это будет по факту в офисе))) Если на себя, то лучше в офисе, если на кого-то, то удаленка. Потому что ты можешь быстро выполнять поставленные задачи и свое параллельно делать, а в офисе за каждым твоим движением следят и потом еще предъявляют что много отвлекаешься итп, хотя успеваешь прям все задачи сделать. И если откинулся в кресле подремать на 15 минут, то тебе это будут вспоминать всю оставшуюся жизнь))

0

ответить

Может коллектив выбирать попозитивнее? Во многих компаниях есть места для сна.

0

ответить

Гибрид, чтобы не стать домашней шизой, но и не точить зуб на каждого, кто приперся с очередной своей правкой «подвинь на 2 px вправо»

0

ответить

А сколько тогда дней в офисе и сколько дома?

0

ответить

Минимум 2 дня в офисе и желательно подряд, чтобы все глубинные вопросы проработать словами.

0

ответить

Тогда это одни и те же дни с начальством и коллегами? Так?

0

ответить

Если присутствие начальства требуется для решения вопросов, то да, нужно подстроится под начальство, если и без начальства задачи решаются, тут важно компромиссничать. Иногда может вообще не быть настроения приходить в офис, но нужно смотреть на общий характер общения, серьезность тасков и конечно же их дедлайнов. Вообще не должно быть проблем в норм коллективе, когда ребят попросишь, тогда и выйдут, если уж они уехали в другой город и просят перенести офлайн встречу, то почему бы не пойти им на встречу, если ранее не была обговорена встреча в офисе.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится