Мне не нравится, что все #советы по поиску работы для людей старше 50 лет начинаются с фразы "выглядите моложе". Будь то советы удалить даты окончания ВУЗа в резюме, замазать седину на фотографии в профиле LinkedIn, выкинуть скидочную карту в ортопедический салон, - все это кажется мне грязным.

К сожалению, в поисках работы приходится играть в эту игру, потому что, как это ни печально, системы ATS определяют и классифицируют вас по датам в вашем резюме.

❗ Практика найма, включающая баланс молодых и более зрелых сотрудников, имеет решающее значение для успеха бизнеса. Тот, кто уже несколько раз побывал в огне и покидал говно лопатой, может помочь молодым специалистам учиться на своих ошибках и привнести ощущение стабильности в этот мир, который движется со скоростью света.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital