Когда в вакансии ищут работника с «горящими глазами», какого человека вы сразу представляете? Откликались на такие объявления? Что там оказалось внутри?)
Продуктовый дизайнер
· 15.11.2024 · ред.9 комментов
· 15.11.2024
Ну вообще приятно работать с позитивно настроенными людьми и особенно клиентам 😂
0
ответить
коммент удалён
· 15.11.2024
В работе с клиентами настрой еще часто зависит от зарплаты. Для позитивного настроя, как части работы она должна быть достаточно высокой, чтобы поддерживать такую культуру общения независимо от своего состояния, а для горящих глаз в 3 раза больше)) Но в реале часто это никак не связано)
0
ответить
ответ удалён
· 15.11.2024
Там полный ###ец для мазахистов готовых спалить себя за пару месяцев и вылететь на рынок труда опять.
0
ответить
коммент удалён
· 15.11.2024
Требование горящих глаз означает: 1) мало платят, 2) неадекватное руководство, 3) следует внести работодателя в бан на 6-12 месяцев как неадекватного.
0
ответить
коммент удалён
· 15.11.2024
Для меня это сразу 🚩 У меня глаза на работе не горят - я просто системно и с максимальным кпд делаю своё дело. Горящие глаза - в путешествиях, в общении с близкими и любимыми людьми, в достижении результатов в моём хобби - мобильной фотографии. Работа - это для денег. А те, кто ищут горящие глаза, пусть идут лесом.
0
ответить
коммент удалён
· 15.11.2024
Это флажок - тебя будут драть без вазелина.
0
ответить
коммент удалён
· 15.11.2024
Лет 5-6 назад я тоже писала подобное в вакансиях, в особенности для менеджеров по продажам. Залог горящих глаз-любовь и страсть к работе и к тому , что человек делает. Если глаза горят , он будет делать это налегке , в так называемом потоке (модное слово) , у него все будет получаться, он будет стараться на результат. Выгоревший человек , без огня в глазах , к жизни и к работе - не очень продуктивный сотрудник.
Мне было жаль видеть ,как этого самого сотрудника в течении работы лишали блеска и огня в глазах. И от него запросто избавлялись и искали другого. На моем опыте в таких вакансиях ищут радостных «пахарей» , а идти туда или нет, решать только вам:)
0
ответить
коммент удалён
· 15.11.2024
Грустная история. Действительно, если компании нечем поддержать такого сотрудника, то придется их постоянно менять, когда остаются одни угольки. С другой стороны, сами сотрудники тоже могут следить за своим состоянием и вовремя уйти, если нет адекватной отдачи, не доводя до выгорания. Но это отдельное искусство конечно)
0
ответить
ответ удалён
· 15.11.2024
Себя десять лет назад. Ну и дурак же я был.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён