📊 Каждый второй россиянин поможет коллеге, если он столкнется с трудностями на работе Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, каким образом россияне помогают коллегам в решении профессиональных задач.

🔸36% опрошенных россиян самостоятельно предложат помощь коллеге, у которого что-то не получается в работе; 🔸33% поделились, что все зависит от конкретного человека; 🔸27% участников исследования поддержат только в случае просьбы со стороны коллеги; 🔸3% — в случае приказа от руководства.

Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру:

«Создание культуры взаимопомощи и открытости в команде является ключевым аспектом успешности команды и ее результатов и компании в целом. Когда сотрудники чувствуют поддержку и готовность коллег прийти на помощь, это не только улучшает моральный климат, но и способствует более эффективному решению задач». Вот три совета, которые помогают команде Работа.ру поддерживать культуру взаимопомощи: 1️⃣ Поощрение открытой коммуникации. Регулярные встречи, как индивидуальные, так и командные, помогут установить диалог и укрепить взаимопонимание.

2️⃣ Обучение и развитие командных навыков. Это может включать в себя ролевые игры, групповые задачи и другие активности, которые способствуют сплочению коллектива и укреплению связей между сотрудниками. 3️⃣ Признание и вознаграждение за взаимопомощь. Таким образом, создается стимул для других сотрудников проявлять инициативу в оказании помощи.

В качестве главного метода поддержки коллег:🔸66% опрошенных россиян назвали обсуждение собственного опыта; 🔸60% респондентов предложат конкретную помощь; 🔸34% обеспечат ресурсы для исполнения задачи; 🔸33% выслушают и поддержат коллегу.

Каждый десятый респондент (10%) никогда не обращается за помощью к коллегам.

Как часто вы обращаетесь за помощью с коллегам?⬇️