Партнер по компенсациям и льготам операционного персонала Lamoda
Чем предстоит заниматься: — Лидирование команды (2 сотрудника) компенсаций и льгот операционного направления; — Расчет бонусов по персоналу операционного направления; — Ведение регулярной отчетности и по запросу от бизнеса; — Разработка и внедрение ЛНА; — Ежегодный пересмотр дохода, точечные пересмотры; — Согласование офферов, промо, переводов; — Разработка, внедрение, администрирование, совершенствование систем оплаты труда и мотивации персонала; — Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по направлению; — Автоматизация расчетов премий; — Планирование численности и бюджета ФОТ совместно с командой бюджетирования, финансами, HR партнерами и бизнесом; — Создание коммуникационных материалов, презентаций по мотивации; — Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B); — Проведение аналитических расчетов в части систем оплаты труда.
Мы ожидаем: — Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет; — Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения; — Знание принципов построения систем вознаграждения; — Навыки рыночного анализа и построения вилок; — Стрессоустойчивость; — Внимательность к деталям; — Хорошее знание Excel, PowerPoint, знание Power BI будет преимуществом; — В/о – HR, экономика, управление; — Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы); — Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров разного уровня; — Навыки управления командой.
Мы предлагаем: — ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; — Компенсация отпуска до 100% оклада; — Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; — Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
