Три варианта занятости для копирайтера

Когда копирайтер только что закончил курсы, перед ним встает вопрос – куда пойти работать, чтобы применить свои навыки. Сегодня поговорим о трех самых распространенных вариантах трудоустройства для копирайтеров. Погнали!

Найм. Копирайтер устраивается в компанию и пишет материалы для одного заказчика. Самый большой плюс – это постоянная загрузка и стабильная зарплата. А еще – одна тема, в которую погружается автор. Он начинает хорошо разбираться в ней и быстрее готовить качественный контент. Да и нишу можно выбрать по душе, тексты сейчас нужны везде – и в психологии, и грузоперевозках, и в любой другой сфере.

Но в найме может быть сложно расти как профессионалу, особенно если бизнес небольшой. Часто в таких компаниях копирайтер это единственный человек, который хоть что-то понимает в маркетинге и помочь ему некому. А значит, придется прокачивать свои навыки самостоятельно.

Агентство. Копирайтер устраивается в компанию и пишет тексты для разных заказчиков. В агентстве большие возможности для роста: вы работаете с разными редакторами и проектами и постоянно развиваетесь в профессии. Заказы и зарплата тоже стабильны.

Только вот высокий темп работы агентств подходит не всем: тексты надо делать быстро и максимально качественно. В агентстве нужно работать с разными форматами текстов. Сегодня вы пишете лонгрид, а завтра нужно сделать прототип сайта и пост в соцсети. Так что если вы специализируетесь на одном формате и не можете быстро переключаться – вам может не подойти.

Фриланс. Тут полная свобода: можно самостоятельно выбирать того, с кем хочешь работать и устанавливать цены. Нагрузку также вы регулируете сами, а значит, можете регулировать доход.

Правда, заказы тоже придется искать самому. А значит, есть риск остаться без клиентов и без денег. Переговоры с заказчиками, естественно, тоже будут на вас. То есть придется научиться продавать свои услуги, разруливать проблемы и много общаться.

А вы как работаете? Голосуем!

Найм 🐳 Агентство 🔥Фриланс ❤️