Как выделиться на фоне сотен одинаковых резюме продактов? Многие знают, что портфолио для роли дизайнера - это ключевой документ при поиске работы. Оно чуть ли не важнее, чем резюме.

Для меня стало инсайтом с консультаций, что далеко не все в курсе такой же истории для продактов. Что продактам можно и нужно делать портфолио. Просто это не макеты, а другие артефакты: исследования, подсчеты, анализ информации, выводы и предложения.

🔵Кому это нужно и зачем?

Мое наблюдение за рынком показывает: времена сильно изменились, и сейчас нужно упарываться в несколько раз больше, чтобы получить такой же результат (оффер), как несколько лет назад “в легкости”, ага 🤯

Я рекомендую оформлять портфолио не только начинающим продактам, но и опытным. Для вторых сделать это значительно легче, и у вас оно будет состоять из реальных задач с работы.

🔵Что делать, если нет опыта или просто нечего положить в достижения?

Решайте бизнес-кейсы, приближенные к практике, и соберите портфолио из них.

Поставьте себя на место нанимающего, какого-нибудь продакт лида. Чего он ожидает? Увидеть, что вы понимаете, какие задачи актуальны для его бизнеса/продукта и умеете к ним подступаться, уже что-то похожее решали.

Что же происходит по факту и почему вам отказывают? Рекрутер отбирает и скидывает нанимающему десятки резюме, среди которых дай бог окажется ваше. В нем вы написали, что проводите дискавери, но он не может оценить, насколько качественно вы это делаете. Что стало результатом и как это было использовано. Поэтому для него ваши рассказы в резюме - пустой звук 🙄 Как итог - ваше резюме отправляется в мусорную корзину. А как же тестовое задание? Да, его часто дают junior, но в большинстве случаев вы будете отсеяны еще на этапе отбора по резюме и портфолио.

Что остается? Продемонстрировать уровень скиллов и отличиться среди сотни одинаковых резюме.

🔵В портфолио может войти:

• Стратегия любого существующего продукта в компании на ваш выбор
• Стратегия новой компании/ стартапа (это менее удачный выбор, если ваша цель по трудоустройству - бигтех)

Вы можете покрыть вопрос комплексно, предложив план по достижению цели компании, а можете выделять отдельные части продуктовой работы - например, Product design. Это тип кейсов, где ваша задача - спроектировать продукт для определенной ЦА (именно концептуально, не путать с дизайном). Начинающим рекомендую начать с более узко сформулированных кейсов, по типу Product design.

🔵Какую компанию и продукт выбрать?

Есть смысл выбрать такие компании и продукты, которые являются для вас целевыми в плане трудоустройства. Например, хотите работать в Авито? Решайте кейсы по специфике классифайдов. Эти знания потом пригодятся на кейс-интервью - они задают задачки по своим же продуктам.

Как минимум, вам просто будет интересно решать задачу, а как максимум:

• Это будет замечено нанимающим
• Это повышает вашу уверенность в себе перед собеседованием, а значит и шансы пройти его успешно

Я подписана на рассылку от одной онлайн-школы и вчера прочитала про кейс девушки, которая получила оффер в Золотое яблоко. Перед этим она сделала стратегию для них в рамках учебного проекта, потому что ей просто нравится эта компания.

Правда, получить оффер ей помогла не сама стратегия, а такая вот тренировка и понимание этого бизнеса - я даже дополнительно это уточнила. Благодаря чему на собеседование она пришла подготовленной.

Дописываю продолжение про оформление и маркетинг этой штуки)