Senior HR Business partner Сбер для экспертов
Тебе предстоит: — Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании; — Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1; — Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала в дочерних обществах; — Проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы; — Взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом; — Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании; — Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений.
Мы ждем от тебя: — Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях; — Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; — Опыт проведения грейдирования и внедрения долгосрочной мотивации LTI; — Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения; — Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства; — Знание трудового законодательства РФ; — Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом.
Плюсы быть в команде Сбера: — Современный офис со спортзалом рядом с м. Кутузовская; — Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%; — Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на услуги и продукты компаний-партнеров; — ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; — Корпоративная пенсионная программа; — Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
