Если вы попросите меня назвать одного человека, благодаря которому появился этот канал, я назову Аню Старчихину. Мы вместе работали в Нетологии, где Аня была СМО. А потом ушла в саббатикал. В нем, правда, почти не отдыхала, строила свой ТГ-канал, активно менторила людей и команды. А сейчас осваивается в новой роли - мамы.
Аня мне несколько раз круто помогла советом, когда я была на перепутье.
Первый раз был когда я решила попробовать себя в роли ментора и пыталась понять как вообще к этому подступиться. Аня поделилась опытом и как раз тогда сказала: «пиши». Быстро из канала аудиторию не наберешь, но у тебя появится окружение, которое тебя читает, понимает твой ход мыслей, спорит, соглашается. Кто-то из них потом придет и в менторинг. Так и получилось. Сейчас если ко мне кто-то обращается, почти всегда начинают со слов: «я давно читаю твой канал».
А второй раз Аня мне круто помогла в мае, когда я оказалась в поиске работы и никак не могла понять - куда бежать. Оказалось, что позиций уровня C-level - очень немного, есть ограничения по месту жительства, в международных компаниях позиций похожих на мою роль бизнес-девелопера я вообще не находила. А Аня мне подсказала, что можно работать парт-тайм. И это стало спасением, потому что я очень быстро нашла проекты, где нужна была моя экспертиза на запуски внутренних стартапов. Мы договорились на 10-12 часов в неделю. Это снизило мою тревожность про то, что мы без денег по миру пойдем)) Оставило время на поиск работы. И очень расширило насмотренность, так как бизнесы были совсем из новых для меня сфер.
И сейчас, глядя назад, я понимаю, что в двух самых поворотных моментах и в точках принятия решений - Аня оказалась тем человеком, кто дал мне максимально практичный и сработавший совет. Очень благодарна за это❤️
Я давно читаю канал Ани - как практикующий директор по маркетингу, управлявшая командой больше 100 человек, она часто делится инструментами. Не только про маркетинг, но и про работу с людьми, что мне всегда интересно. А вам посоветую вот этот пост: «Какие вопросы задать работодателю на собеседовании». Я, честно говоря, когда сама искала работу, их все себе выписала и вооружалась этим листочком, отправляясь в новую компанию.
Сейчас я в роли нанимающего очень изумляюсь людям, которые приходят без вопросов ко мне.
Ну как так? Надо ж пощупать насколько оно твое. Насколько мы совпадаем друг с другом, с компанией.
Перефразируя прошлый провокационный пост: «Не ходите на собеседования, где не задаете вопросов». А чтоб задавать интересные вопросы - забирайте их у Ани.
Любовь на удаленке | Оля Сохнева
