Как выделиться на фоне сотен одинаковых резюме продактов? Часть 2

Я предлагаю иметь 2 формата портфолио, в зависимости от того, какая задача перед вами стоит. Оба формата жизнеспособны как для начинающих, так и опытных PM.

1. Если ваша задача повысить конверсию из отклика в собеседование: 🔵Оформите страницу, где будет краткая инфо о вас и несколько решенных вами кейсов или реальных рабочих задач 🔵В идеале, я представляю себе формат ноушена, потому что там удобно структурировать информацию: не вываливать лишнее сразу и спрятать подробности под гиперссылками. Саммари о вас и фотография должны быть на “главной странице”, а ниже можно разместить блоки с кейсами 🔵На блоках кратко опишите, в чем суть кейса, и уже внутри разместите подробное решение. Иногда оно занимает и 10, и 20 страниц. Для референса посмотрите топ-решения с Авито Буткемпа, они опубликованы здесь. 🔵Дополнительная фишка для смелых: запишите видеовизитку с краткой самопрезентацией. Лонг стори шорт - недавно чувак выложил видеовизитку в канал Продакт кэмпа и вышел на работу меньше чем за месяц с момента публикации. Оставляю ссылку на его пост.

2. Если ваша задача повысить конверсию в успешное собеседование с менеджером: 🔵Сделайте аля-executive summary на 3-5 слайдов и расскажите о ключевых достижениях/ решенных кейсах, транслируя слайды прямо во время собеседования. Это нужно сделать, даже если вас об этом не просили (да и не попросят). Берите инициативу в свои руки 🔵Это (пока что) работает и добавляет очков на собеседовании - проверено лично и на примере людей, с кем я работаю 🔵Так вы сразу показываете свою подготовленность и неравнодушие. Нанимающий лучше поймет, чем вы занимались, потому что вы сопровождаете рассказ визуалом. На слух воспринимать сложно, если вы не работали над популярным продуктом 🔵Структура для изложения executive summary. Можно использовать какой-то фреймворк из консалтинга, например пирамиду Минто, а можно просто подключить здравый смысл:

• Какая была проблема/ задача бизнеса
• Что я сделал и почему именно это
• Как это повлияло на метрики/ прогноз влияния

Структура одинаковая как для реальной задачи, так и для учебного кейса. Просто в первом случае вы подаете ретроспективно, а во втором - в контексте будущего и прогноза.

📌 Пример из личного опыта

Я описала концепцию небольшого проекта по внедрению LLM в приложение-карту, как альтернативу реальному опыту в искусственном интеллекте. Чем мне это помогло - я ссылалась на фактуру из этого проекта на настоящем собеседовании с директором вертикали и получила оффер в Т-Банк, собственно. Оставляю ссылку на решение.

📣 Что сделать, чтобы ваша работа была замечена?

Согласитесь, сделать то, что описано выше - это довольно трудоемко. Мало того, что нужно хренову тучу времени на решение, так еще и оформление сделать. Чтобы работа не была проделана вхолостую, нужно подумать о продвижении.

Давайте разбираться - у вас могут быть как онлайн-активности, так и оффлайн.

Онлайн:

🔵Писать в личные сообщения рекрутерам и нанимающим, прикладывая ваше портфолио. Как искать контакты, писала выше 🔵Опубликовать резюме и портфолио в соцсетях: Линкедин, продуктовые и рекрутерские чаты, личный профиль/ канал 🔵Добавить портфолио и видеовизитку в ваш профиль на hh (чем черт не шутит) 🔵Объявить маркетинг-активность, вроде реферальной программы - предложите процент от суммы принятого оффера за рекомендацию, в случае успешного трудоустройства. Добавьте эту информацию в общий пост, который будете публиковать в соцсетях

Оффлайн:

🔵Посещать мероприятия, где могут тусить/ выступать нанимающие, и знакомиться с ними. Это всякие митапы от компаний, Продакт кэмп и прочие конфы 🔵Распечатать QR-код с вашим портфолио на одежде и приходить на мероприятия в таком виде - гарантированно привлечете к себе внимание 👌

С вас огонек, если было полезно)