Уровень заработной платы - не основной, конечно, критерий поиска работы, но все же я его называю ключевым.

✔️У разных типов соискателей разные запросы: найти работу по душе, с сильным лидером, с адекватным коллективом, рядом с домом, только удаленно… Но с каждым из этих запросов всегда идет запрос на достойную заработную плату.

👉Потому что только по этому показателю можно оценить себя как специалиста. Нет, уважаемые кандидаты, на рынке труда вас оценивают не по годам опыта или совокупности навыков, а по тому доходу, который компания готова вам предложить.

И тут возникает вполне резонный вопрос: а как понять, что я стою этих денег? Может быть, это для моего уровня мизерная зарплата? Или, наоборот, на собеседовании меня переоценили и дали больше, и на испытательном сроке вскроется, что я не стою этих денег?

В сети полным-полно разных калькуляторов зарплат и аналитики для мониторинга. Однако всегда это - средняя температура по больнице. Ну, как и всегда, когда мы сравниваем общие данные.

В моей практике встречались главбухи с зарплатами от 50.000 до 500.000 рублей. И да, это совершенно разные люди, хотя у каждой из них в трудовой книжке указано, что она - главный бухгалтер.

Или, например, любой СЕО-1. Тут вообще разбор уровней дохода невероятен.

И как не продешевить?

✅Просто: карьерный продюсер подсветит все + и -, и сможет оценить вашу «красную цену» на рынке труда.

📝Запись на 15-минутную безоплатную консультацию: 📲+7(920)925-34-37 (мессенджеры) 📧hrshtab@mail.ru