#вопросы_работодателю #собеседование

Мой топ-вопросов на собеседовании по процессам разработки и тестирования в компании:

Как поставлено тестирование на проекте? Какая методология разработки используется на проекте? Какие виды и типы тестирования применяются на проекте? В какой момент QA-специалист подключается на проект? Какая база знаний используется на проекте? Какой таск-трекер? Какой баг-трекер? Состав команды по ролям (менеджер, руководитель проекта, дев-опс, разработчики, QA)? Соблюдается ли пропорция в отношении количества разработчиков и QA-специалистов? Есть ли отдел тестирования и автотестирования? Применяется ли автотестирование на проектах? Есть ли программы обучения и развития в компании? Как получить повышение/развитие в компании? Можно ли перейти с одного проекта на другой?

На собеседовании работодатель всегда заинтересован в том, чтобы кандидат в работники активно задавал вопросы, поэтому не тушуйтесь. Тем более в дальнейшем, зная ответы на вопросы разных компаний и получив несколько офферов, Вам проще будет сделать выбор.

Это были вопросы непосредственно связанные с Вашими обязанностями на проекте. Далее список общих вопросов по трудовому договору:

Зарплата белая? Оформление по ТК РФ? Договор срочный или бессрочный? Возможны ли урезания/сокращения? Текучесть сотрудников? Бывают ли задержки, насколько? Проходит ли ежегодная индексация? Бывает ли 13-я зарплата? Премии? Сверхурочные, как часто? Можно ли отказываться от переработок? Обучение, платное или нет? География компании (Россия, международные проекты и т.п.)? Зарпалата с учетом налогов? Как повысить з/п? Отпуск, отгулы, оплата больничных? Бывают ли командировки, оплачиваются ли компанией? ДМС, страхование, бонусы от компании?

Итак, надеюсь все эти вопросы помогут Вам успешно пройти собеседование и найти команду/компанию Вашей мечты.

Всем удачи на собеседованиях!