HR , менеджер
· 18.11.2024 · ред.Вопрос
Всем хорошего дня, поделитесь, почему, с опытом в ИТ подборе не берут в компании, наподобие Яндекса, Контура?
4 коммента
· 18.11.2024
Цель Яндекса как коммерческой компании зарабатывать и за счет мирового и расрученного брена они могут вертеть специалистов как хотят, так что их аудитория это студенты готовые на все ради строчки в резюме. Теперь подумайте зачем крутому спецу после стенфорда нужен Яндекс. Местячковая компания с амбициями? Вот и выходит разрыв рынка. Я бы назвал яндекс просто кузницей кадров.
0
ответить
коммент удалён
· 18.11.2024
Согласен с вами, да и зарплаты для Джуниор ИТ рекрутеры у них средние. У меня Джун опыт.
0
ответить
ответ удалён
· 18.11.2024
У меня 4 из 5 знакомых работавших в Яндекс в лучшем случае нейтрально отзываются о работе в компании. Другое дело, что если сравнивать с другими компаниями после Яндекса есть шанс и компанию основать в РФ и технический прокачаться. Другое дело, что цена это испорченное ментальное и психическое настроение.
0
ответить
ответ удалён
· 18.11.2024
Ну Яндекс уже давно известны как контора людей нестандартной ориентации со своим снобиским отношением к кандидатам. Так что стоит даже радоваться в некоторой степени)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён