arrow

назад

ask

Вопрос

Как подловить кандидата на использовании ChatGPT? 🤔

repost

904

input message

напишите коммент


14 комментов

Попросить ответить на вопрос с закрытыми глазами?)

0

ответить

Кандидат начинает каждую фразу "Ок гугл"

0

ответить

подловить) если он реально разбирается как с ним работать, этот кандидат вскоре и тебя заменит как специалиста😉

0

ответить

На первом собеседовании я проговаривал вслух))

Думаю нужно начать говорить на тонкие темы и те которые требуют быстрого ответа:

  1. Архитектура, как бы сделал, то и то и почему? А почему не так, а так и сяк?) А у себя что делал? А вот в резюме у тебя так - как делал?
  • На такое опытный ответит с небольшим раздумьем. Максимум 15 сек на подумать.
  1. Как работает метод под капотом, как тут оптимизировать и тп?
  • Такое отвечают быстро.
  1. Поднять холивар(ы)?
  • Ввести в диалог. Тут момент, у кого есть какие-то проблемы с давлением, то он может что-то напутать) (Не нужно думать что у молодых нет проблем, они просто о них не знают)

Если глаза бегают значит читает и нужно уйти в диалог, если проговаривает вслух, то попросить делать это про себя.

Главное не задавать типовые вопросы, а то придут типовые ответы и если они пришли то уточнять в куче. Типа: Какие паттерны существуют? После перечисления выбрать 2-3 или назвать свои и спросить где используются, где использовал и тп...

Live кодинг, понимаю, руки тут даже у опытных трясутся, но в этом вся фишка! Главное спрашивать по коду. Даже тупые вопросы зайдут в этой ситуации, почему const fn = () => {} а не function(), а что если объявить колбек до вызова map? Как его типизировать? Надо тут почистить замыкание или нет...

Вести диалог, а то и это разучились делать. Не терять диалог, возвращать в рамки диалога, а то растянется и уйдете оба без ОС.

0

ответить

Тут контента для целого поста

0

ответить

Вау, на такой собес я бы сходил

0

ответить

а зачем их подлавливать? если человек совсем не шарит, то чат гпт ему так и так полноценно не поможет, а если он при каких-то непонятных моментах использует, то не вижу минусов

0

ответить

Провести переговоры в бане

0

ответить

Если проблема с практическими задачами, то их можно проводить в онлайн редакторах типа https://code.yandex-team.ru

В этом редакторе по зелененькому кружочку напротив имени кандидата можно определить находится ли его курсор в редакторе или нет)

0

ответить

Мы используем как раз этот сервис для интервью))) и слежка за курсором не самый эффективный вариант)) И доказательства не будет что чел что-то использует, только надуманные факты)))

0

ответить

· 18.11.2024

Если он качественно его использует, значит может составить промпты и под ваши задачи, это явно плюс чем минус.

0

ответить

У меня есть очень интересный способ, но поделюсь им, когда проверю на паре тройке людей) Причем способ довольно легитимный)

0

ответить

Интересно почитать о ваших кейсах, как подловили)

0

ответить

Провожу последнее время технические скрининги и я и мои коллеги стали ловить кандидатов на том что они активно используют ChatGPT для решения алгоритмических задач)

И для этого идут на разные ухищрения

  • читают/проговаривают задание в слух
  • заглядывают на второй монитор (он бывает слева либо справа)
  • быстро пишут решение и запинаются при объяснении нюансов/деталей

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится