Вопрос
Как подловить кандидата на использовании ChatGPT? 🤔
14 комментов
· 28.11.2025
Кандидат начинает каждую фразу "Ок гугл"
0
ответить
коммент удалён
· 15.02.2025
подловить) если он реально разбирается как с ним работать, этот кандидат вскоре и тебя заменит как специалиста😉
0
ответить
коммент удалён
· 26.12.2024
На первом собеседовании я проговаривал вслух))
Думаю нужно начать говорить на тонкие темы и те которые требуют быстрого ответа:
- Архитектура, как бы сделал, то и то и почему? А почему не так, а так и сяк?) А у себя что делал? А вот в резюме у тебя так - как делал?
- На такое опытный ответит с небольшим раздумьем. Максимум 15 сек на подумать.
- Как работает метод под капотом, как тут оптимизировать и тп?
- Такое отвечают быстро.
- Поднять холивар(ы)?
- Ввести в диалог. Тут момент, у кого есть какие-то проблемы с давлением, то он может что-то напутать) (Не нужно думать что у молодых нет проблем, они просто о них не знают)
Если глаза бегают значит читает и нужно уйти в диалог, если проговаривает вслух, то попросить делать это про себя.
Главное не задавать типовые вопросы, а то придут типовые ответы и если они пришли то уточнять в куче. Типа: Какие паттерны существуют? После перечисления выбрать 2-3 или назвать свои и спросить где используются, где использовал и тп...
Live кодинг, понимаю, руки тут даже у опытных трясутся, но в этом вся фишка! Главное спрашивать по коду. Даже тупые вопросы зайдут в этой ситуации, почему const fn = () => {} а не function(), а что если объявить колбек до вызова map? Как его типизировать? Надо тут почистить замыкание или нет...
Вести диалог, а то и это разучились делать. Не терять диалог, возвращать в рамки диалога, а то растянется и уйдете оба без ОС.
0
ответить
коммент удалён
· 22.01.2025
Тут контента для целого поста
0
ответить
ответ удалён
· 12.12.2025
Вау, на такой собес я бы сходил
0
ответить
ответ удалён
· 22.12.2024
а зачем их подлавливать? если человек совсем не шарит, то чат гпт ему так и так полноценно не поможет, а если он при каких-то непонятных моментах использует, то не вижу минусов
0
ответить
коммент удалён
· 18.11.2024
Провести переговоры в бане
0
ответить
коммент удалён
· 18.11.2024
Если проблема с практическими задачами, то их можно проводить в онлайн редакторах типа https://code.yandex-team.ru
В этом редакторе по зелененькому кружочку напротив имени кандидата можно определить находится ли его курсор в редакторе или нет)
0
ответить
коммент удалён
· 23.11.2024
Мы используем как раз этот сервис для интервью))) и слежка за курсором не самый эффективный вариант)) И доказательства не будет что чел что-то использует, только надуманные факты)))
0
ответить
ответ удалён
· 18.11.2024
Если он качественно его использует, значит может составить промпты и под ваши задачи, это явно плюс чем минус.
0
ответить
коммент удалён
· 18.11.2024
У меня есть очень интересный способ, но поделюсь им, когда проверю на паре тройке людей) Причем способ довольно легитимный)
0
ответить
коммент удалён
· 18.11.2024
Интересно почитать о ваших кейсах, как подловили)
0
ответить
ответ удалён
· 18.11.2024
Провожу последнее время технические скрининги и я и мои коллеги стали ловить кандидатов на том что они активно используют ChatGPT для решения алгоритмических задач)
И для этого идут на разные ухищрения
- читают/проговаривают задание в слух
- заглядывают на второй монитор (он бывает слева либо справа)
- быстро пишут решение и запинаются при объяснении нюансов/деталей
0
ответить
коммент удалён
· 29.12.2025
Попросить ответить на вопрос с закрытыми глазами?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён