Показал пример заработка персоналу (в продажах). Ввел премирование по отдельным пунктам, устроил конкуренцию. Подзадорил на агрессивные продажи. Лучшим организовал более тяжелые условия работы, чтобы новенькие могли расти и развиваться. И огромная проделанная работа ради «движения» менеджеров по продажам. Как говорится: Чем больше зарабатывает менеджер, тем больше получает прибыли компания.

Работаю коучем в своей пока ещё микроогранизации организации, мне нравится.

переобучил всех IT-specialist кодить на ассембелере а вам слабо?