Управлять процессами не менее важно, чем управлять людьми Когда только пришёл в Самокат, стал руководителем, мало что я знал об управлении процессами. Нет, какие-то базовые знания были, но абсолютно не было структуры и понимания, куда какие фреймворки приложить. Вариант были один — быстро адаптироваться, учиться, подсматривать у коллег и соседних команд. Моя команда тогда росла очень быстрыми темпами (х10 за 2,5 года по объёмам и людям), в след за бизнесом, поэтому выбора скорости обучения и не было. Иногда получалось сразу строить хорошо, иногда приходилось по 3 раза переделывать процесс, потому что ничего не работало. Ну и люлей получать за одно, что от рынка, что от бизнеса.

Хотелось бы мне тогда иметь возможность за 2 месяца получить базу и не только, как строить процессы? Однозначно. Была ли такая возможность тогда? Не особо.

Зато такая возможность есть сейчас. Посмотреть на процессы внутри компании свежим взглядом и комплексно оптимизировать подходы, благодаря опыту экспертов из разных отраслей в рамках второго потока курса @setterseducation «Как эффективно строить бизнес-процессы» ⚪️

На курсе будем вместе разбираться, как оптимизировать разные типы процессов и обосновывать важность нововведений команде. Посмотрим актуальные инструменты и фреймворки, которые помогут синхронизировать процессы в компании с целями вашего бизнеса. Я тоже буду делиться своим опытом в масштабировании и оценке эффективности процессов 😎

А ещё среди экспертов курса: — Исполнительный директор SETTERS Creative Capital Екатерина Солдатова — Операционный директор Периодика Яна Варегина — Руководитель команды мероприятий издательства МИФ Анастасия Шумилова — Founder of http://artery.agency Евгения Дацко — Основатель letAI, Ex- Product Marketing Lead в Яндекс Практикум Александр Новиков

Внутри обучения 14 онлайн-занятий, 2 мастермайнда и 2 воркшопа. Максимум пользы, минимум воды.

Старт нового потока – 25 ноября, и свободные места еще есть (буквально парочку, но есть)! Посмотреть всех экспертов и записаться на курс тут! Не откладывайте на потом то, что можно сделать сейчас на благо своей команды и бизнеса ✅

Традиционные 🔥 ждут своего часа