Спасибо🍀

Михаил, а вот тут действительно не понятно) . Думаю смутило то, что на каждом месте работы есть результаты за которые не стыдно и их можно отнести к достижениям. И для потенциального работодателя это не +

Вполне такое допускаю, если нужен просто линейный сотрудник, выполняющий большой набор монотонных задач. И роль не предполагает роста. Но HR, если формулировка передана корректно, выразилась вольно. Возможно, несколько деталей сняли бы все вопросы 🤔

Дмитрий, просто все говорят что в резюме желательно указывать свои достижения на местах работы. Но вот тут столкнулась с таким, что это вышло боком 😆

Это как это? Что вам сказали относительно ваших достижений?

На собеседовании HRBP и ТМ объявили, что исходя из моего резюме я "бегу за достижениями и результатами" хотя на мой взгляд розница это и подразумевает)) Кто знает что именно они пытаются найти в кандидате☺️. Хотя как вариант может надо быть скромнее🤗

Нет скромнее точно не стоит быть. Ваши результаты это ваша ценность ! Особенно для работодателей. Значит это рыбка для вас слишком мала и вы их перерасли, если вам такое сказали. Потому что в здоровой компании, вас бы напротив похвалили бы и потирая ручки начали бы вас окучивать чтобы вы попали к ним. А особенно это важно в продажах и маркетинге! Поэтому я бы даже не думал, что что-то не так! Просто сфокусируйтесь на своей цели и идите к ней несмотря ни на что. Идеотов везде полно ✊️😉

Спасибо🍀

Благодарю 🍀