Западные рекрутеры рассказали, как они определяют резюме или сопроводительные письма, которые написал Chat GPT.

Самый большой красный флаг для рекрутера — роботизированный тон и странные слова, которые раньше не использовались в резюме. Например, фразы «специалист», «технически подкованный» и «передовой».

Тревожным звоночком будут фразы «отличный коммуникатор» или «командный игрок» без подкрепления примерами из реальной жизни. Подлинность этих фраз будет трудно установить.

Некоторые кандидаты просто копируют то, что написал бот, и даже не проверяют свое резюме. В некоторых из них рекрутеры замечают шрифт, скобки или фразы вроде «добавьте цифры здесь». А это уже сигнал для работодателя, что кандидат даже не удосужился проверить текст на мелкие ошибки.