👥 Сегодня встречались на личном трекинге с ТОПом, который в нашем клубе руководителей.    🔥 Он делился со мной, как сходил на первые несколько собеседований    — Таня, представляешь, в одной компании мне сказали, что мои навыки нафиг не нужны предпринимателям, что я ничего не умею, и 400 тыс мне никогда не будут платить. Максимум 170 дадут. Возможно, через 2 года, если что-то покажу, мне больше дадут 😳    🔝 А ТОП-менеджер этот реально способный и стоит своих денег, и нужные масштабы есть в опыте.    Хорошо, что у этого ТОПа были и другие собеседования, где его оценили по достоинству + у него с самооценкой все в порядке (он с юмором мне про это говорил) + у него есть мы, кто поддержит, даст честную обратную связь, не принизит, а вдохновит и покажет то, что в его опыте ценится работодателями 🤝    ❓А вам на собеседовании занижали самооценку? Пытались обесценить?

➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/careeruniversity    ➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/careerforleaders