Почему?

А почему бы не смотреть, что будет если на собеседовании избить соискателя? Посмотреть, что будет. Этакий стрес. Можно его облить или поджечь. Посмотреть как он справиться с ситуацией. Так понятнее? Не важно, что сейчас психологическое давление (стресс) пока не регулируеться, но это примерно такое же насилие как и физическое. Мы только все запаслись хештегами нет булингу на социальных платформах, но нет теперь и работодатели тудаже...

Так яж не призываю не к чему 😅 Просто родился вопрос исходя из обратной связи от соискателей и безработных, что работодатели часто не гнушаются применять разные запрещённые приёмы ❌️ Да я и сам этому свидетель. Так а почему бы это не вывернуть на изнанку и не посмотреть , что будет если ... даже теоритически 🤔 ведь это только с первого взгляда работодатель такой непробиваемый, а на самом деле оно не так, если правильно пользоваться тем что есть в голове 🧠 смена парадигмы 😉

Я это себе больге представлял в роли "Аудитора" 😂

Пришел достал корочку налоговой и услышал как кто то упал за стенкой 🤣

Как вариант... или скрытой камерой, а потом отправил в тружовую отчёт 😂