Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Документ опубликован на официальном портале нормативно-прав_овых актов.      🤔 Что же это значит для бизнеса? Дополнительные расходы, которые могут существенно увеличить затраты на текучку кадров. 💸 Каждому новому сотруднику теперь, кроме обучений , инструктажей и аттестаций, потребуется оплачивать работу наставника.      Но не все так печально! 😊   Многие компании уже разработали собственные обучающие платформы, где создали электронные курсы, основываясь на своих внутренних регламентах и инструкциях. 📚 Создание таких курсов своими силами обходится намного дешевле, чем привлекать внешних специалистов, и, что важно, минимизирует риск утечки конфиденциальной информации. 🔒 К тому же, покупка готовых курсов не всегда соответствует внутренним требованиям компании.   Новички могут дистанционно изучать материалы, проходить тесты и выполнять задания, тренироваться на симуляторах, а наставник лишь контролирует практику на рабочем месте. 👩‍🏫 Это существенно сокращает время, которое наставник тратит на каждого новичка, и, следовательно, снижает затраты на их обучение.      Таким образом, компании имеют возможность существенно сократить расходы на наставничество и уменьшить риски увольнения новичков в период адаптации! 🎉      Сколько вы готовы заплатить за услуги ментора?💸💸💸_