Ой, хз Мне тоже предложили стажировку (хотя я с опытом) и пропали

Горящие глаза, вцсокую работоспособность и обучаемость. Ищите на конфах. Эчары живут в своей странной логике.

Для меня важна мотивация студента и понимание что даст ему работа на стажировке)

А в резюме-да, обязательно нужно подсвечивать мотивацию и знания полученные в универе И конечно же не забывать писать в резюме достижения

Уровень синьора - лида на зп интерна😁

Я как то работал в стартапе и со мной был парень с курсов. Достаточно было интереса к работе.

Просто не факт, что кому-то нужны стажёры среди коллег

Вовлеченность в профессию, покажи пет проекты, портфолио и сделай самопрезентацию. Основная задача - выделиться среди 500 таких же.

Хотим увидеть адекватность и желание развиваться. А если говорить про отклики, то я со стороны hr приглашаю на собеседования с hr, даже если резюме пустое)

Про без опыта это ложь. Они хотят, чтобы ты всё умел, но работал на ставке стажёра

Холодные отклики через хх не эффективны. Попробуйте писать в личные сообщения нанимающим и рекрутерам

Опыт… как бы это идиотически не звучало

Я, например, ищу стажёров на полставки. Это работа "принеси-подай-помоги-не мешай", которая не требует квалификации и скромно оплачивается. Если в резюме вижу 100500 достижений, и амбиции, понимаю, что чел будет закатывать глаза на подсобные поручения. Если резюме, наоборот, пустое - тоже задумаюсь. Мне нужна сообразительность, терпение и расторопность, это в резюме не напишешь.

Если уверена в себе газ на мидла сразу, джун+=-мидл

потенциал н**ба, поясняю хотят что бы ты была супер Джуном но за низкую зп, потом когда ты будешь мидл тебе будут платить вместо 150 100, и будешь ты ограничина контрактом условным без возможности перехода на ту же роль в другую компанию в течение какого-то срока, аргументировать они будут тем ну мол мы же чему то тебя научили дали практику и денег на еду хули ты жалуешься