Нет!

Самая хреновая мотивация от глупого работодателя - сотрудника нашел, научил (это инвестиции в будущее) и грозишь увольнением…

Кто только придумывает такие стимулы🤣 никого не стимулировать так и еще и такие «мотиваторы» репутацию испортят всей компании

А я просто уволился сам, заранее и с отпуском еще, и выдохнул. А после меня еще двоих выпнули под зад со свистом. Причем самых толковых, которые прям тащили и причем от души. Вместо одного взяли лизоблюда из филиала за копейки, а мою работу и еще одного тупо раскидали на оставшихся. И теперь оставшиеся ждут годовую премию и тоже валят оттуда.

Нет, конечно, особенно при обилии предложений, пусть и не всегда хороших, от работодателей. Вообще, страх увольнения, особенно транслируемый, по любой какой бы не было причине, он не мотивирует ни капли. Мотивировать даже могут ипотека, голодные свои дети, что угодно, но не постановка перед фактом увольнения. Наоборот, многие, наблюдал с радостью работают там, где никто этот страх не транслирует и руководители не держат в этом страхе сотрудников. И тогда и все у коллег получается и у начальства и при этом работа идет.

Для меня это всегда будет стимулом к поиску новой работы. Однако проанализирую сложившуюся ситуацию.

Это работает только если есть объективные показатели, которые надо подтянуть, чтобы не уволили. Если начальство сыпет угрозами, которые ничего не гарантируют, то проще искать новую работу

Не в наше время:)

Я это придумал

А нас постоянно так мотивируют. Потому что знают мы на рынке космическая пыль

Мне, конечно, не говорили, что уволят 😁 но если бы и сказали, меня бы это не испугало) а начала бы другую работу искать

Только если он больше никому не нужен. В смысле заип@тся искать работу.

Когда в мой адрес произнесли "Уволю", в ответ услышали "Да я щас сам уволюсь!" После нескольких 🚬🚬🚬 начались осторожные подкаты, типа "ты чё правда увольняться собираешься?" На что я ответил, что "держаться за эту работу уж точно не буду" и "думаете я другую не найду?" И проработал я там ещё 4 года, приходя на работу к обеду и уходя когда захочется 🙃 потом всё-таки уволили 😸

А если представить, что к этому всё подошло органично. Челик не вывозит показатели или получает плохую ОС. Приходит лид, обсуждает данную ситуацию и договаривается на испытательный период с конкретными показателями на выходе и конкретными последствиями. Это может быть мотивацией? 🤷

Нет. Страх увольнения может быть мотивом не вкладываться в принципе в задачи и проект.

Да, чтобы найти другую работу 😄